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Sindisaúde e hospitais definem convenção coletiva de trabalho 2021/2022

Publicado em: 18/06/2021

SANTA ROSA (RS) - O Sindicato dos Empregados em Estabelecimento de Serviços de Saúde de Santa Rosa e Região (SINDISAÚDE) e o sindicato patronal dos hospitais chegaram a um acordo em relação aos salários dos trabalhadores em saúde.

Além de cláusulas definidas, outras 35 cláusulas fazem parte do documento que será assinado pelas entidades representativas.

O Hospital Vida e Saúde terá acordo diferenciado, como já ocorre há anos.

- O Sindisaúde tem hoje, as mais benéficas cláusulas sociais comparando com outros sindicatos. Sempre buscamos o melhor, mas neste momento foi o possível que se conseguiu ajustar – afirmou o presidente do Sindisaúde, Lino Puhl.

 

Pisos salariais mínimos

 -Técnicos de enfermagem e de Laboratório:

2,5% a partir de 1° de junho de 2021, salário base = R$1.681,87

2,5% a partir de 1º de Agosto de 2021, salário base = R$1.722,89

2,6% a partir de 1º de Outubro de 2021, salário base = R$1.765,55

 

- Auxiliares de enfermagem, Laboratório, Contabilidade, Pessoal, Secretaria, Tesouraria, Faturamento, Escritório, Farmácia, Patologia e Operadores de mesas telefônicas, Atendentes de enfermagem, Creche, Porteiros, Recepcionistas, Motoristas, Eletricistas, Secretárias e Atendentes de Consultórios Médicos, Odontológicos e de Psicologia, Serviços Gerais do setor de Lavanderia, Copa, Cozinha, Limpeza, Manutenção e outras funções.

2,5% a partir de 1° de junho de 2021, salário base = R$ 1.357,75

2,5% a partir de 1º de Agosto de 2021, salário base = R$1.390,87

2,6% a partir de 1º de Outubro de 2021, salário base = R$1.425,31

 

ADICIONAL DE INSALUBRIDADE

A base de cálculo do adicional de insalubridade incidirá sobre o salário normativo da categoria.

 

AUXÍLIO CRECHE

As empregadoras que não mantiverem creche junto ao estabelecimento ou não mantenham convênio com instituição pública ou privada, pagarão a partir de maio de 2021 as suas empregadas mães que trabalham nos turnos da manhã, tarde e noite, por filho menor de seis anos de idade, auxílio mensal em valor equivalente a R$108,35 (cento e oito reais e trinta e cinco centavos).

 

ADICIONAL NOTURNO

Os Hospitais pagarão adicional noturno de 37,50% (trinta e sete inteiros e cinquenta centésimos por cento), calculado sobre a hora normal.

Serão pagas como noturnas àquelas horas efetivamente trabalhadas entre as 22 h até as 7 h, sendo que as horas noturnas somente serão pagas no horário entre as 5h e 7h para o empregado que tenha trabalhado neste horário em face da continuidade do labor noturno que tenha desenvolvido, tendo direito a este adicional tanto o empregado que iniciou as suas atividades no horário compreendido entre as 22h e 5h, quanto o empregado que tenha iniciado em período anterior às 22h.

 

ADICIONAL POR TEMPO DE SERVIÇO

 É assegurado a todos os empregados pertencentes à categoria, um adicional de 4% (quatro por cento) para cada três anos de serviços prestados à mesma empregadora, a incidir sobre o salário contratual.